近年來，隨著藥品零售行業(yè)競爭加劇，部分連鎖藥店為追求短期利益，在門店運營中屢屢觸及監(jiān)管紅線。銷售過期藥品、未憑處方銷售處方藥、虛假宣傳療效等違規(guī)行為時有發(fā)生，不僅直接危害消費者健康權益，更可能引發(fā)監(jiān)管部門的連鎖反應。

藥品連鎖企業(yè)的特殊性在于其門店與總部存在緊密的管理隸屬關系。根據(jù)《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》相關規(guī)定，總部對下屬門店負有不可推卸的管理責任。當單個門店出現(xiàn)違規(guī)行為時，監(jiān)管部門通常會追溯至企業(yè)總部的質量管理體系，審查其是否建立了有效的內控機制。

值得注意的是，近期多地藥監(jiān)部門已開始采用‘穿透式監(jiān)管’模式。這種監(jiān)管方式不再局限于對違規(guī)門店的單獨處罰，而是沿著企業(yè)組織架構向上追溯，重點檢查總部在制度建設、人員培訓、質量審計等方面的履職情況。一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性管理漏洞，監(jiān)管部門有權對總部采取警告、罰款、暫停經(jīng)營乃至吊銷《藥品經(jīng)營許可證》等嚴厲措施。

面對日益嚴格的監(jiān)管環(huán)境，藥品連鎖企業(yè)應當未雨綢繆：

必須強化總部對門店的管控能力，建立標準化的運營管理流程，通過信息化手段實現(xiàn)對各門店的實時監(jiān)督。

要完善內部審計體系，定期對門店進行飛行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)苗頭。

應當加強員工合規(guī)培訓，特別是要強化執(zhí)業(yè)藥師等關鍵崗位人員的職業(yè)操守教育。

建議建立危機應對預案，一旦出現(xiàn)門店違規(guī)事件，要主動向監(jiān)管部門報告并積極整改，最大限度降低對總部的負面影響。

藥品連鎖企業(yè)必須認識到，在現(xiàn)行監(jiān)管體系下，任何門店的違規(guī)行為都可能成為引爆總部危機的導火索。唯有堅守合規(guī)底線，構建完善的質量管理體系，才能在激烈的市場競爭中行穩(wěn)致遠。